企业职业卫生分管负责人及职业卫生管理人员职责企业职业卫生工作对于保障员工的身体健康、提高企业的生产效率和营造良好的企业文化至关重要。在这个过程中，企业职业卫生分管负责人及职业卫生管理人员扮演着至关重要的角色。职业卫生工作的主要任务与范畴：企业负责人及管理人员在职业卫生工作中，需要关注以下几个方面的主要任务和范畴：1、改善工作环境：改善工作环境和工作条件，使工作有益于安全和健康。通过采取各种措施，降低工作环境中的职要危害因素，提高员工的舒适度和健康水平。2、提高组织管理和文化氛围：提高工作的组织管理和工作的文化氛围使之朝向有利于健康安全的方向发展，同时还可促进正面的社会气候安全生产，并提高企业自身的生产效率。通过优化管理系统、用人机制、参与原则、培训计划和质量管理，营造良好的企业文化，促进职业卫生工作的开展。3、职业卫生风险评价：应用风险评价理论，对职业危害因素可能产生的危害风险的概率、强度、影响程度等做出科学的预测，根据预测提出合理可行的预防控制措施。通过风险评价，及时发现和控制职业危害因素，降低职业病的发生率。4职业危害因素申报根据我国职业病防治法要求，对可能产生职业病危害的建设项目要进行职业卫生与评价，对可能产生严重职业病危害的建设项目还要进行职业危害防护设施预评价及控制效果评价和竣工验收。通过申报和评价，确保企业的建设项目符合职业卫生要求减少职业病的发生5、职业危害的预防与控制：职业危害的预防与控制应遵循预防为主源头控制和三级预防的概念。通过消除危害源、采用先进的生产工艺加强作业环境检测和作业人员职业健康监护等措施，降低职业危害因素的释放和弥散，保障员工的健康和安全二、职业卫生管理人员的重要性：企业职业卫生分管负责人及职业卫生管理人员在职业卫生工作中扮演着至关重要的角色，他们的重要性体现在以下几个方面1、保障员工健康：通过制定和实施各项职业卫生管理制度和措施，降低职业病危害因素对员工的健康影响，保障员工的身体健康和生命安2、提高企业生产效率：良好的职业卫生工作环境和条件可以提高员工的工作积极性和生产效率，从而提高企业的整体生产效益。3、降低企业风险：加强职业卫生管理可以降低企业因职业病事故而面临的经济赔偿和法律风险，维护企业的声誉和形象。4、促进企业可持续发展：职业卫生工作是企业可持续发展的重要组成部分。通过加强职业卫生管理，可以推动企业的绿色发展、循环发展和低碳发展，实现经济效益和社会效益的双赢。三、职业卫生分管负责人及职业卫生管理人员到底管什么？1、企业职业卫生分管负责人的职责：企业职业卫生分管负责人通常是公司高层管理人员，他们在职业卫生工作中承担着领导责任，其职责主要包括以下几个方面：1)职业健康安全生产的全面责任：企业职业卫生分管负责人是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。他们需要贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律法规和标准，确保企业在生产过程中符合各项安全规定。(2)职业健康安全生产的监督与落实：监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到各个主体单位，确保每个环节都有明确的责任人。同时，需要主持召开公司职业健康安全生产委员会会议，研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。(3)建立健全职业健康安全生产管理机构：分管负责人需要建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职职业健康安全生产管理人员，确保有专门的人员负责职业卫生工作的具体实施。(4)职业健康安全事故的应急处理：负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案，并在公司发生重大职业及中毒事故时，及时组织抢险和善后工作，及时如实上报职业健康安全生产事故。(5)职业健康安全生产费用的投入：督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施，为职业卫生工作提供必要的资金保障。(6)职业健康安全生产的领导与监督：高度重视职业健康安全生产加强领导，督促各有关部门履行职业健康安全生产监督管理职责，确保各项措施落到实处。2、职业卫生管理人员的职责职业卫生管理人员是企业职业卫生工作的具体执行者，他们的职责更