集体协商中，职工一方的首席代表由()担任本单位工会负责人B、本单位工会主席全体职工代表推举的人员职工代表、会推举的人员答案：B2、劳动争议仲裁开庭审理的方式有()种。A、1B、2C、3D、4答案：B3、《浙江省集体合同条例》第18条规定，集体协商的内容有()等。A、劳动保护；补充保险和福利方B、补充保险和福利；C、社会保险和福利；D、工伤与职业病：商业保险与补充福利答案：C4、与产品交易市场相比，劳动力市场交易的独特性表现在()。A、对于卖者，销售的非货币特征与价格有相同的重要性B、劳动需求曲线是向上倾斜的C、劳动力的价格不是供求因素决定的D、对于买者，销售的非货币特征与价格有相同的重要性答案：A5、下列关于试用期的期限说法正确的是()。A、劳动合同期限3个月以下的约定试用期不超过1个月B、劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月C、劳动合同期限为3年的，试用期不得超过3个月D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期答案：D6、协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，()。方A、可以按照规定产生新的代表B、应按照规定产生新的代表C、应在空缺之日起15日内按照规定产生或不产生新的代表D、应在空缺之日起15日内按照规定产生新的代表答案：D7、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位()A、应当支付赔偿金B、可以支付赔偿金C、应当继续履行D、可以不继续履行答案：C8、下列关于劳动合同违约金的约定说法错误的是()。A、用人单位可与劳动者就服务期约定违约金B、用人单位可与劳动者就竞业限制约定违约金C、用人单位可与劳动者就合同期限约定违约金D、用人单位可与劳动者就用人单位的某些行为约定违约金答案：C9、()是指共事双方或多方在完成一项任务的过程中互惠互利、相得益彰，能够实现双方或多方的共同收益以人为本B、积极主动C和谐至上D、合作共答案：10关于劳动争议仲裁说法错误的是()。A仲裁主体具有特定性B、仲裁程序具有特定性C仲裁对象具有特定性D、仲裁实行强制的原则答案：B11、劳动关系协调员在践行以人为本的职业守则中，就是要体现()的规范原则。A、共建和谐B、为群众服务、科学发展D、人道主义答案：B12、在劳资沟通中，员工满意度调查问卷的主体部分是()。A、指导语B、问题和答案C、封面信D、调查者身份答案：B13、用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下每月延长的工作时间不得超过()。A、24小时B.36小时C、48小时D、72小时答案：B14、以下()不属于我国的劳动关系调整模式。A、法律调整B、用人单位内部的调整C、劳动者个人与用人单位之间的调整D、劳动者自行调整答案：C15、劳动争议仲裁的当事人是指因劳动权利义务发生争议，以()的名义参加仲裁活动，请求保护自身合法权益，并受仲裁裁决约束的直接利害关系人。A、组织B、他人C、自己D、第三人答案：C16、()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A、工资指导线B、工资协议C、工资集体协商D、工资集体协商制度万文答案：D17、劳动法规定的劳动标准为()劳动标准，具有单方面的()。A、最高，非强制性B、最低，非强制性、最高，强制性D、最低，强制性答案：B方18、劳动争议立卷的归档步骤不包括()A、分立正副卷B、填写卷宗封面C、填写卷内目录D、收集案件材料答案：D19、下列不属于职工名册应包含的内容的是()。A、劳动者性别B、劳动合同期限C、劳动者身份号码、试用期期限答案：D20、关于社会互动，下列说法错误的是()。A、没有竞争就没有社会进步B、模仿不是对暗示的反应C、冲突的作用由其性质而定D、顺应是消除冲突的一种有效方法答案：B21、在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行()原则。A、谁决定谁举证B、举证倒置C、谁反对谁举证D、直接送达答案：22【)是客观公正的基本前提文以人为本B、实事求是C、遵章守法D、严谨求实答案：C万23、集体合同的期限、变更和解除集体合同的程序属于()条款A、程序性B、实质性、约定性D、选择性答案：A24、甲与某公司签订的劳动合同中约定劳动合同期限1年，试用期3个月基本工资2500元，试用期工资2000元，现合同已履行了1个月，下列说法正确的是()。A、公司应支付甲违法约定试用期的赔偿金0元B、公司应支付甲违法约定试用期的赔偿金2000元C、公司应支付甲违法约定试用期的赔偿金2500元方D、公司应支付甲违法约定试用期的赔偿金7500元答案：A25、下列不属于劳动保障监察的对象的是()。A、企业B、劳动者C、职业介绍机构D、职业技能培训机构答案：B26、下列关于就业歧视说法错误的是()，A、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视B、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利C、用人单位招用人员，任何情形都不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用方订D、各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件答案：C27、进行集体协商签订集体合同应当遵循的原则包括，遵守法律、法规万规章及国家有关规定；相互尊重，平等协商：诚实守信，公平合作()合作互利、平等协商B、兼顾双方合法权益：不得采取过激行为C、共同发展、和谐稳定方D、共存、共享答案：B28、以下不符合有权以用人单位名义制定企业劳动规章制度主体资格的选项是()。A、在用人单位行政系统中处于最高层次B、对用人单位的各个组成部分有权实行全面统一的管理C、对用人单位的全体职工有权实行全面统一的管理D、机构成员必须在5人以上答案：D29、《浙江省集体合同条例》规定，集体协商双方首席代表应当()在职工代表大会或者职工大会上报告集体合同的履行情况。A、每半年至少一次B、每年至少一次C、每年至少二次D、每年一次答案：B30)指的是在工作过程要形成相辅相成、互助合作、互利互惠、互促互