人员安全管理的重要性★构成事故的原因虽然多种多样，但归纳起来有四个方面，即人的不安全行为、物的不安全状态危险的环境和管理的缺陷。由于管理较差，人的不安全行为、物的、环境的不安全状态发生接触时就会发生工伤事故。工伤事故都与人有关，如果人的不安全行为得不到纠正即使其他三方面工作做得再好，发生工伤事故的可能性依然存在。例如，虽然车床安全性能很好，但工人戴手套操作、女工不戴女工帽，仍然可能发生在生产过程中，常常出现物的不安全状态和人的不安全行为，如传动部分没有防护罩、临时线有裸露接头、操作车床戴手套等。当物的不安全状态和人的不安全行为在一定的时空发生交叉时，就是事故的触发点。从事故发生的过程来看，要想不发生事故，根本的措施只能是消除潜在的危险因素（物的不安全状态和使人不发生错误判断、错误操作（人的不安全行为）。事故发生的必要条件是物的不安全状态和人的不安全行为的存在。必要且充分条件是，物的不安全状态和人不安全行为在一定的时空里发生交叉，并产生了超过人体承受能力的非正常能量转移。所以，预防事故发生的根本是消除物的不安全状态，控制人的不安全行为。★在事故发生之前一定存在危险行为或危险因素原则上讲，只要人们认识并制止了危险行为的发生或控制了危险因素向事故转化的条件，事故是可以避免的。但是，要完全消除系统的潜在危险是不可能的，而导致人的不安全行为的因素又非常多。并且不安全状态与不安全行为往往又是相互关联的，很多设备的不安全状态可以导致人的不安全行为，而人的不安全行为又会引发或扩大不安全状态。此外，任何事故发生都是一个动态过程，即人与物的状态都是随时间而变化的。所以，加强安全管理是非常必要的。只有通过安全管理才能使不安全状态与不安全行为减少，反之，则会使不安全状态和不安全行为增加，才是发生事故的根本原因。