文(B》是企业安全管理的被心B风险管控D,安全培训2,对排查出来的风险点进行分级，造成后果的严重性，级级最危1万C.5、D,4、4D,蓝色4,风险分级管控应遵循风险感高管控层级品高的原则，较大风险般风险和低风险的管控主体。方B,公司、部门、车间、班组C,公司、专业、车间、岗位5,危险薄是指可能导致人身伤和或(B)和或财产损失的根薄、状态或行为，或它们的组合方订6,危险源可称为危险有客国素，分为人的因素、和管理因素四A.个体行为B,人为因素C,环境因素7,风险是指生产的可能性和的组合C,必要性D,有限性方方方订C,排查风险点D,风险分级AA可行性、安全性、可拿性B,必要性、实用性、安全性万万C,安全性、必要性、可拿性D,经济性、安全性、实用性万10,各企业的风险评价准则具体内容应D)C,由各部门自己确定，无需统一D,与企业实际情况及相关法律法规要求有关A,企业B,中介机构C,安监部门D,主要负责人12,企业应建立以(A》为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组A.主要负责人B,分管安全负责人C,安全机构负责人方随风险大小、等一系A,基层单位、责任人B所在单位、责任人C,责任单位、责任人责任人14,风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、L险控制和方B,效果登证与更新D,效果验证与评价15,风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所件随的风险进行定性或定量浮价，根据B,评价结论下级必领负责管控，并逐级落实具体措施上级负责管控的风险，并逐级落实具体措施。并逐级落实具体措施17,企业应在各岗位悬挂安全风险告知牌板，标明风险点名称及等级、危险源名称及等级、事别或后责任单位、等内容。并分别用红橙黄蓝对风险等级进行标识。A,应急预案B,应急电话C,联系方式18企业应对A)在醒目位置设置安全风险告知栏，级风险点万万19对确定为重大风险的在制定风险控制措施时，可能地采取A的风险控制方法A.较高级B,相匹配20,安全生产风险分级管控体系培训教育制度应明确岗位员工熟知(B》的学习义务A.本岗位风险点及危险源B,本岗位危险源及相应管控措施C,本岗位危险源及相应管控级别21,安全生产风险分级管控体系建设部暑实能阶段包括宣传发动、法律法规学习B落实分工四个步方B,培训A定性和定量相结合3,风险分级管控体系建设落实分工阶段，企业要根据各职能部门、班组、岗位的积责，按照本企业的安全生产风险分级管控体系建设实施方案，全面部署排查风险点、B》的任务A.制定风险管控责任制B,编制风险管控清单C,编制风险点管控计划②4，风险分级管控体系建设的培训内容应包括各层级人员体系建设职责、体系建设实施方案、远行制度、A,风险点排查方法方B,危险源排查方法25,安全生产风险分级管控体系建设专业组负责本专业风险点划分、A,危险源分级C,危险源将识方车同结合岗位责任制排查至少组织次A每月、每周B,每月、每日28,风险分级管控体系建设制度包括(BA风险分级管控制度、培训教育制度、远行管理考被制度、风险分级管控制度、培训教育制度、远行管理考被制度持续欧进管理制度万文万文