职业卫生工作应知应会的13个要点内容1、在哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的作业①不得安排未经过职业健康检查（上岗前、在岗期间）的劳动者：②不得安排未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业③不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业：④不得安排未成年人或者孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品作业：⑤不得安排童工从事职业病危害作业。2、如何认定职业病？①企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者或者是职业病防治活动可以参照《职业病防治法》执行的其他用人单位的劳动者：②必须是因职业活动引起的：③必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的；④必须是国家公布的职业病分类目录列入的3、建设单位应当建立职业病专项经费管理制度①职业病危害防护设施运行、维修、更新费用：②个人使用的职业病危害防护用品的配备、耗损、维修费用：③职业病危害因素的监测与评价费用：④职工职业健康监护费用⑤项目建成投产后，试运行期间的职业病危害因素控制效果评价验收费用⑦应急救援设施、现场报警设施、事故喷淋设施、卫生设施费用：⑧职工的职业安全卫生培训费用：⑨其他职业卫生相关的费用。万文4、劳动者必须接受职业卫生培训：职业卫生培训对于提高劳动者职业卫生知识水平、职业病防护意识和能力、预防和控制职业病危害的自觉性具有十分重要的作用：同时也是自觉抵制违反职业病防治法律、法规行为的基础，是劳动者健康权益得以实现的措施。5、什么是放射事故放射性同位素丢失、被盗或者射线装置、放射性同位素失控而导致工作人员或者公众受到意外的、非自愿的异常照射6、放射工作单位应该公示哪些放射防护的有关内容有放射装置的单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关放射防护的规章制度、操作规程、放射事故应急救援措施和工作场所放射危害因素检测结果。对放射作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生放射危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。7、从事放射工作人员的健康标准有那些？①每一放射工作人员必须进行就业前或操作前的医学检查，和就业后工作过程中的定期医学检查。以及离岗后医学检查，未经就业前医学检查者，不得从事放射工作。②就业前医学检查是放射工作人员健康标准的重要部分，是全部医学检查的基础资料，必须全面系统、仔细、准确地询问和检查并详细记为就业后定期或意外事故等检查作对比和参考8、职业病防护设施和防护用品的要求：①用人单位在职业病防治过程中必须采用有效的职业病防护设施。②必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。③职业病防护用品必须符合防治职业病的要求：不符合要求的，不得使用。9、产生职业病危害的用人单位须设置公告栏，公告的主要内容有哪些①产生职业病危害的用人单位应当在醒目的位置设置公告栏，这是用人单位履行职业病危害告知的义务，是劳动者实现职业卫生知情权的前提条件，只有用人单位充分告知职业病危害，劳动者才能真正享有知情权。②公告内容：职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果10、劳动合同中职业病危害告知的主要内容：①劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度文③提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品：④工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇⑤职业卫生知识培训教育：⑥职业病防治规章制度和操作规程等内容。11、职业禁忌：劳动者由于处在特殊生理状态或者病理状态，从事特