第章总则第条为规范安全生产事故应急预案管理，明确生产安全事故应急预案的编制、评审、公布、备案、宣传、教育、培训、演练、评估、修订工作内容及要求，制定本制度。第二条本制度规定了生产安全事故应急预案的编制、评审、公布、备案、宣传、教育、培训、演练、评估、修订工作内容及要求。第三条公司所属企业、控股公司应当建立、健全并落实安全生产事故应急预案管理制度。完善企业安全生产事故应急预案。第四条总经理负责组织制定安全生产事故应急预案管理制度，组织制定安全生产事故应急预案。第五条各业务分管领导在业务分管范围内，负责组织落实安全生产事故应急预案的教育培训、演练工作。第六条安全环保部具体负责安全生产事故应急预案管理工作。第七条各部门应当加强应急预案演练和培训，做好事故应急准备工作，培养员工应急处置技能，提高应急处理能力。第二章应急预案编制第八条公司根据部门职能和分工，成立以分管安全生产工作领导为组长，相关部门人员参加的应急预案编制工作组，明确工作职责和任务分工，制定应急预案编制工作计划，组织开展应急预案编制工作。第九条应急预案编制工作组应收集与预案编制工作相关的法律法规、技术标准、应急预案、国内外同行业企业事故资料，同时收集公司内部安全生产相关技术资料、周边环境影响、应急资源等有关资料。第条应急预案编制前，应当进行事故风险评估和应急资源调查。事故风险评估主要内容包括：(一)分析公司存在的危险因素，确定施工危险源：(二)分析可能发生的事故类型及后果，并指出可能产生的次生、衍生事故：（三）评估事故的危害程度和影响范围，提出风险防控措施。应急能力评估主要包括应急队伍、装备、物资等应急资源状况，周边可利用的应急资源，应急预案，应急教育培训与演练，灾后重建能力等。第十一条应急预案的编制应当符合下列基本要求：(一)有关法律、法规、规章和标准的规定；(二)符合公司的安全生产实际情况：（三）符合公司的危险性分析情况：（四）应急组织和人员的职责分工明确，有具体的落实措施：（五）有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应：（六）有明确的应急保障措施，满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要；（七）应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提供的信息准确：(八)应急预案内容与相关应急预案相互衔接。文第三章应急预案评审第十二条应急预案编写完成后，由安全环保部聘请外部专家，组织应急预案评审。第十三条应急预案评审人员应当满足下列条件：（一）由三人以上（单数）评审专家；（二）应急预案评审的人员应当包括有关安全生产及应急管理方面的专家：（三）评审人员与所评审应急预案有利害关系的，应当回避。第十四条应急预案编写组根据专家评审意见对应急预案进行修订。第四章应急预案发布文库第十五条应急预案通过评审后，报公司总经理签署后发布。第十六条应急预案发布后，由安全环保部组织发放到相关岗位，并形成文件发放签收记录。第五章应急预案备案第十七条应急预案自发布之日起20个工作日内，由安全环保部向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案，并取得备案回执。第十八条申报应急预案备案，应当提交下列材料：(一)应急预案备案申报表；（二）应急预案评审或者论证意见；(三)应急预案文本及电子文档：（四）风险评估结果和应急资源调查清单。第六章应急预案宣传、教育、培训第十九条各部门应当组织开展应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动，使部门员工了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施。第二十条应急培训的时间、地点、内容师资、参加人员和考核结果等情况应当形成安全生产教育和培训档案。第七章应急预案演练第二十条安全环保部根据年度安全工作计划，制定公司应急预案演练计划。各部门根据本部门安全工作计划，制定本部门的应急预案演练计划。第二十二条综合应急预案演练或者专项应急预案演练每年至少组织一次，现场处置方案演练每半年至少组织一次。第二十三条公司级应急演练由安全环保部组织，现场处置方案演练由各部门万文库文库