目的通过对本公司制定的，与安全标准化有关的管理文件、技术文件的控制，保证文件的适用性、系统性、协调性、完整性和有效性。二、适用范围本制度适用于对本公司安全标准化实施、安全生产管理制度、岗位安全技术规程的管理。三、机构与职责3.1企业主要负责人负责本公司安全生产方针、安全生产目标和安全标准化文件的批准和发布。3.2行政部负责安全管理制度和岗位安全操作规程的审核。3.3行政部负责组织编写安全标准化文件。3.4各职能部门负责组织本部门归口的安全生产管理制度和岗位安全操作规程的编写。3.5行政部负责厂级文件的备案、登记、发放。3.6行政部负责组织安全标准化文件、安全生产管理制度的修改和修订。3.7各职能部门负责组织本部门归口的安全生产管理制度和岗位安全操作规程的修改和修订。四、文件管理程序4.1文件的制定4.1.1行政部根据《工贸等行业企业安全生产标准化建设实施指南》要求，结合本公司实际，组织制定企业的安全生产方针和安全生产目标及安全标准化文件，经生产安全部门负责人审核、企业负责人批准后发布、实施。4.1.2各职能部门根据《工贸等行业企业安全生产标准化建设实施指南》要求，根据本公司实际，制定符合法律、法规的、本部门归口的安全生产管理制度，经部门负责人审核、行政部负责人批准后发布、实施。4.1.3各职能部门组织对本部门归口的各岗位进行危害分析，经风险评价小组评价后，制定岗位安全操作规程4.1.3.1操作规程中应有岗位主要危险源的辨识内容和危险源的分布情况说明，并应包含企业的各个岗位以及主要设备设施等；如果是危险源，还应制定紧急情况下的处置方案（事故情况下的的操作规程)4.1.3.2岗位操作规程（或作业指导书）主要要求：1)操作规程或作业指导书（作业标准）应覆盖每个岗位、每个有人活动的生产区域：2)岗位安全操作规程的编制、发放和管理等与安全生产规章的要求基本相同：3)岗位安全操作规程可以组织熟悉岗位作业的操作人员和专业技术人员，按照作业前、作业中、作业后的作业顺序中存在的安全风险进行编制，方便员工掌握和执行；4)在新工艺、新技术、新装置投产或使用前，组织编制新的操作规程：5)企业应保证各岗位相关的操作规程是最新的有效文件。4.1.3.3岗位安全操作规程经部门负责人审核，行政部负责人批准后发布、实施。操作规程要下发到各个岗位，并做发放记录。同时，需要对员工进行培训，看其是否能够熟练掌握自己所在岗位的操作规程。4.2发放管理4.2.1行政部负责文件的发放管理4.2.2文件在发放前，行政部确定发放范围。4.2.3行政部按确定的发放范围进行发放，填写《文件发放（回收)登记表》，领用人签字。4.3文件的修改与修订4.3.1在下列情况时应及时对相关规章制度或安全操作规程进行修订：1)当国家法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时：2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时：3)当生产设施新建、扩建、改建时；4)当工艺路线和装置设备发生变革时：5)当上级安全监督部门提出相关意见时：6)当安全大检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；7)当分析重大事故和重复事故原因，发现制度因素时：8)其他有关事项。4.3.2安全生产管理制度需修改或修订时，申请修改或修订部门向部门负责人递交书面申请报告，经部门负责人审核、安全部门负责人批准后，将申请报告交行政部对安全生产管理制度进行修改或修订。4.3.3岗位安全操作规程需修改或修订时，申请修改或修订部门向部门负责人递交书面申请，经部门负责人审核、安全部门负责人批准后，将申请报告交归口部门，由归口部门对岗位安全操作规程进行修改或修订。4.3.4安全生产管理制度和岗位操作规程的修改均采用换页的方式进行修改4.3.5行政部将需修改或修订的安全生产管理制度或岗位安全操作规程收回。4.3.6修改或修订后的文件由行政部发放至原部门单位或人员。4.3.7行政部对修改或修订后的文件进行文件状态登记。4.4文件的评审行政部每年组织一次文件的评审工作，对文件的符合性进行评价。4.5文件残破、缺失后的补发4.5.1任何人不得在文件上乱涂乱画，确保文件的清晰、易于识别和检索。4.5.2当文件破损或字迹不清影响使用时，领用部门单位应写明原因，经部门单位负责人审核、经主管安全部门负责人审批后，到行政部办理更换手续，交旧领新，文件使用原发放号。4.5.3文件丢失，当事人应写明原因，经部门单位负责人审核、主管安全部门负责人审核批准后，到行政部办理补发手续，新文件给