万事故管理制度万目的为了严格事故管理，及时准确地报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容，按照“四不放过”原则，总结经验教训，采取防范措施，减少和杜绝各类事故的发生，特制定本管理制度2.适用范围本制度适用于公司内发生的各类事故。3.职责3.1行政部负责本制度的制定，并监督、检查本制度的执行。3.2公司安全生产小组负责公司各类事故的调查、处理工作。4事故报告程序4.1火灾、爆炸、人身伤亡类重大事故报告4.1.1事故最先发现者，除采取必要的紧急措施处理外，应立即启动公司报警系统，并快速向公司领导汇报。4.1.2公司董事长在接到事故报告后，立即启动公司《事故应急预案》，并立即奔赴现场，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。4.1.3董事长和安全生产委员会在对事故现场进行基本了解后，立即向区级安全生产监督管理局及其他相关政府部门报告。4.1.4应对发生死亡、重大伤亡事故的现场给予妥善保护。4.2紧急处置类事故报告（没有涉及人员死亡）4.2.1对发生的事故，如：火灾、大量原料产品泄露造成环境污染、设备爆裂、员工重伤等属于必须立即处置的紧急类事故，发现者除采取必要的紧急措施和处理外，应在启动公司报警系统同时立即向公司领导和关联部门报告。4.2.2公司董事长在接到事故报告后，立即启动公司《事故应急预案》，并立即奔赴现场，采取有效措施，组织抢险工作，抑制事态扩大，防止人员受伤和财产损失。4.2.3上述事故紧急处置结束后，由安全生产委员会进行事故调查，作成事故调查报告，必要时提交政府部门。4.3其他类事故报告员工轻伤、产品生产质量、设备故障等日常发生的非严重性事故，由发生部门于24小时内使用事故回顾记录报公司董事长，事后在三天内提交事故报告书。4.4事故报告和提交要求4.4.1对待事故报告必须严肃认真，填写内容仔细，不能弄虚作假或隐瞒不报。对事故情节复杂，不能按期上报者，应事先说明原因。其中需要上报政府的报告须体现以下内容：(一)事故发生单位概况；(二)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；方(三)事故的简要经过；(四)事故已造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明人数）和初步估计的直接经济损失：(五)事故发生原因和事故性质；(六)事故责任的认定以及事故责任者的处理建议；(七)事故防范和整改措施。万万文万万方万万万4.2对外单位人员在本公司劳动、实习时发生的事故，由本公司协助外单位作成报告提交至政府部门，但非累计在公司事故统计表中4.4.3凡因公负伤者必须及时去医院检查，经医生诊断为需要休息者，须持有休息证明方能填写工伤事故报告。如工伤者从发生事故受伤起，一个月内未能确定为重伤者，按轻伤事故统计，若一个月以后，由轻伤转为重伤或由重伤转为死亡，则不再按重伤或死亡事故上报，也不再作专题调查报告。4.4.4属外界原因或由于自然条件造成的事故，也要按规定上报，但不作为公司责任事故。5.事故的抢险与救护原则5.1发生事故后，必须积极抢救，正确处理，防止事故蔓延扩大。抢险时应注意保护现场：5.2发生重大事故时，抢险人员必须听从现场抢险救援总指挥的统一指挥，按《应急救援预案》进行现场抢险和警戒工作，不许擅自行动。5.3当有政府救援部门参与抢险时，公司抢险人员，要服从政府部门总指挥的指挥，公司内部实施的非严重火灾、爆炸、死亡、重伤的一般事故抢险，要服从公司董事长的指挥。5.4对有毒有害物料大量外泄的事故现场或火灾场所必须设立警戒线，抢救人员应佩戴合适的防护面具，对中毒或灼伤人员，应尽快组织急救处理。5.5在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对受伤害人员的抢救和护理。万