万文判断题(150题)万万生产矿井要有“人人都是通风员”培训准入标准考核办法。2集团公司生产矿井要按照集团公司开展“人人都是通风员”培训统一教学内容、统一准入试题要求，制定详细周密的培训和学习计划。矿（公司）培训科（中心）要按要求举办脱产培训，培训时间不得少于2天。矿（公司）培训科（中心）要按要求举办脱产培训，半脱产培训不得少于3天。5、生产矿井要严格执行区队培训学习制度。坚持利用班前、班后、安全活动日、井下现场组织开展“人都是通风员”通风安全知识技能学习，人人都要清楚本作业区域环境范围内的“三懂、三会做到”岗位标准。7、对新参加工作的井下员工进行入矿培训时，必须安排学习“人人都是通风员”准入试题，操作员工部分内容，只有全部理解并掌握方可取得入井资格。8、安全培训要严肃“人人都是通风员”准入试题的考试纪律和流程。9、矿培训科（中心）要有计划分期分批对所有下井员工进行组织统考试，百文分率必须达到100%。(V)10、对考核的员工，不懂通风基础知识技能可以入井。矿培训部门要在每月安全例会、每周参加的作业会上报考试考核情况。12、每月矿长安全办公会、安全例会均应对安全培训工作有安排、有落实、有考核。()13、领导班子成员每月要定期下基层区队至少参加两次安全培训教育活动，亲自登台讲授安全知识。14、分管安全生产副职领导每月至少一次深入培训训学校，参加安全技术培训开班典礼或结业巡视。15、每两个月由分管安全培训领导组织召开一次专业会议，系统总结近期培训项目进展状况，存在问题，好的经验做法及典型事例，要有规范专业会议纪要文件。16、培训科(中心)每周至少参加两次生产专业会，通报培训活动项目及人都是通风员”准入考试考核情况。（√）17、安全培训要纳入本单位安全生产管理检查内容，定期考核。18、培训经费要做到合理有效使用。19、每月按采掘专业、机电专业、通风安全专业、运输专业地测专业，至少开展3个岗位工种（专业）脱产和半脱产技能培训。19、岗位工种（专业）技能培训，每班不超过50人，结业考试达到百分。20.凡举办岗位工种（专业）技能培训均有课程安排、授课计划、适合的教材辅导资料。万万安全技能培训川要求必须按岗位工种专业不同操作方法分步从技能上教会，让员工掌握安全技能本领。父22、技能培训川要求要能能够掌握操作技术即维修原理。23、岗位工种专业技能培训要做到针对性、实用性强，重点要求掌握的要重点讲，考试必须围绕重点掌握知识技能进行测试。24、岗位工种专业技能培训要突出实践训川练。25.培训要充分利用直观实物教学、模拟教学、实验演示、现场岗位教学。26、安全培训的”九落实"是指：培训计划、机构、基地、费用、教材、人员、考核、档案、制度落实。()安检工、瓦监工要按集团公司统一要求实行资格准入制度。()方28、安检工、瓦监工要按集团公司统一培训内容统一准入试题考试制定培训规划、年度计划、月度安排，组织脱产或半脱产培训。29安检工、瓦监工要在培训时间、人员上予以保证，严格考试，不合格者也文可上岗。30、井下班组长实行资格准入，无证不能上岗。31、班组长要按集团公司统一大纲、统一内容、统一教材、统一培训的要求有计划、有安排，开展模块教学，考试采用计算机考试与试卷笔考，严肃考试纪区队长岗位资格培训，不能有漏培、漏考人员。(V)万万万万