目的为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现安全奋斗目标，结合公司的具体情况，根据岗位不同，安全责任大小，缴纳数额的不同，特制定本安全风险抵押金管理办法。2、范围本制度适用于鹰潭新希望饲料有限公司在册员工（试用期内人员不在考核范围内)。3、职责3.1总经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳与奖金发放。方3.2、财务部负责员工风险抵押金的缴纳。3.3、生产部负责安全风险抵押金的管理。4、风险抵押金的缴纳标准4.1、本公司总经理每人每年缴纳800元。4.2、本公司部门负责人每人每年缴纳600元，其他管理人员及员工每人每年缴纳400元。4.3本公司各车间班组长每人每年缴纳300元，车间员工每人每年缴纳200元。4.4、兼有多项岗位的，按主要岗位标准缴纳风险抵押金。5、风险抵押金的管理5.1、安全风险抵押金实行专户管理，财务部应建立“安全风险抵押金”专用账户。5.2、每年一月底之前由安全风险部汇总安全风险抵押金缴纳表册，参加安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部（本公司人员将风险抵押金缴纳到公司财务部)。财务部将收到的安全风险抵押金后进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送安全风险部备生产部管理。6、安全生产考核目标杜绝火灾、爆炸事故；重伤和死亡事故为0；轻伤事故为2%；全员安全教育培训率和合格率为100%；特种工种持证上岗率为100%；特种设备检测率和合格率为100%；粉尘、噪声及有害因素等有害因素检测率100%，综合治理合格率100%；接触有害因素员工职业健康检查率100%；生产设备设施完好率100%；安全设施完好率100%；安全投入为100%7、风险抵押金相关管理规定7.1、目标考核考核单位发生一级责任事故，经对事故调查认定后，扣减考核单位主管领导和相关责任人当年5%的风险抵押金，扣减本公司安全管理部门主管领导当年3%的风险抵押金。考核单位发生二级责任事故，经对事故调查认定后，扣减考核单位主管领导和相关责任人当年10%的风险抵押金，扣减本公司安全管理部门主管领导当年5%的风险抵押金。考核单位发生三级责任事故，经对事故调查认定后，扣减考核单位主管领导和相关责任人当年20%的风险抵押金，扣减考核单位所有员工、安全管理部门主管领导当年10%的风险抵押金。考核单位发生四级责任事故，经对事故调查认定后，扣减考核单位主管领导和相关责任人当年50%的风险抵押金，扣减考核单位所有员工、生产部门主管领导当年30%的风险抵押金。考核单位发生五级责任事故，经对事故调查认定后，扣减考核单位所有员工、生产部门主管领导当年的全部风险抵押金。凡是受到警告、严重警告、记过、记大过、降级等行政处分的分别扣除年度风险抵押金本金的5%、10%、15%、20%、25%7.2、因职务调整或其他原因应退或补交安全风险抵押金本金的，由生产部在分工计算范围内按照本规定及时统计汇总，报总经理签字后通知本人，予以调整，调整本金的人员必须在接到通知后5日内补齐风险抵押金本金，否则按交纳本金享受奖励，按现应交纳本金承担风险。应退回风险抵押金而未退回的，按新在岗责任对待。当职务发生变动时，生产部须及时通知财物人员按规定调整抵押金本金数额。7.3、新入职人员从正式上岗月份算起缴纳风险抵押金及承担相应岗位风险。7.4、通过年度安全生产目标考核，享受年度安全风险抵押金倍奖金；未完成年度安全生产目标或发生安全责任事故，依照规定扣除安全风险抵押金（扣除抵押金本金以个人缴纳额为限），年度考核后享受剩余部分风险抵押金本金一倍奖金。7.5、年度结束前，停薪留职人员、放长假人员、开除人员、撤职人员、辞职人员等提前退回抵押金本金的人员一律不享受年度奖励：新入职人员、内退人员、借调外单位人员按出勤在岗时间享受相应比例年度奖励。因职务或岗位变动而对风险抵押金本金调整的人员，参照第2条规定分段享受奖励。方方方方万万