第章总则为在职业健康安全、环境业务范围内推行目标管理，建立基于职业健康安全、环境风险管控的目标管理体系，通过有效的目标管理，降低职业健康安全、环境风险，持续改进职业健康安全、环境保护业绩，制定本制度。第二条本制度规定了职业健康安全、环境保护目标的制定、分解实施、检查、考核、调整等环节内容及要求。第三条公司所属企业、控股公司应当建立健全职业健康安全和环境目标的管理制度，制定中远期目标、年度目标和具体的实施方案，并对目标进行管理。第四条总经理负责组织制定并实施职业健康安全、环境目标和方案管理制度。(一)负责组织制定公司中远期和年度职业健康安全、环境目标：(二)为职业健康安全、环境目标的实现提供必要的资源支持：(三)组织实施职业健康安全、环境目标考核。第五条各分管领导在业务分管范围内，督促落实职业健康安全环境目标工作。负责监督、指导分管范围内的目标达成：(二)对分管部门的职业健康安全、环境目标的达成情况进行绩效考对分管部门的职业健康安全、环境目标完成情况进行沟通和反万文第六条安全环保部负责职业健康安全、环境目标和方案管理制度的制定、发布、培训、评审和修订工作。(一)负责起草公司中远期职业健康安全、环境目标和年度职业健康安全、环境目标；(二)负责制定公司级职业健康安全、环境目标实施方案；(三)负责公司职业健康安全、环境目标的宣传和培训：(四)负责对各部门的职业健康安全、环境目标核实与测量工作。第七条人力资源部负责对职业健康安全、环境目标的完成情况进行考核。第八条各部门（车间）在业务范围内负责贯彻落实部门职业健康安全、环境目标。负责将部门（车间）职业健康安全、环境目标分解至班组和员(二)负责制定部门（车间）级职业健康安全、环境目标实施方案；(三)落实职业健康安全、环境目标实施方案：四)负责测量和记录部门（车间）职业健康安全、环境目标数据。第九条公司各级管理人员应当接受目标管理的培训，具备目标管理的知识和能力。职业健康安全、环境目标管理的培训，由安全环保部负责组织落实第十条公司为职业健康安全、环境目标的达成提供必要的资源支持。第二章目标的制定文万第公司每五年制定一次总体职业健康安全、环境目标。安全环保部根据公司职业健康安全、环境方针，结合公司所处的环境，以及公司的发展战略规划，制定与公司发展战略相匹配的总体职业健康安全、环境目标。总体职业健康安全、环境目标经分管领导审核，公司总经理批准后发布。第十二条公司每年年初制定年度职业健康安全、环境目标，并纳入公司年度总体经营目标中。安全环保部根据上年度职业健康安全、环境目标完成情况，以及职业健康安全、环境管理评审提出的改进要求，结合外部利益相关方对公司目标管理的诉求，制定年度职业健康安全、环境目标。年度职业健康安全、环境目标征求各业务部门（车间)意见后，经业务分管领导审核，报公司总经理批准后发布。第十各部门（车间）在总体和年度职业健康安全、环境目标下发后，应当对员工进行培训和宣导，使得全体员工理解并拥护，并形成培训和宣导记录。第三章目标的分解文第十四条安全环保部根据年度职业健康安全、环境目标，将公司目标按业务相关性，分解到各部门（车间）。各部门（车间）应当将本部门的职业健康安全、环境目标分解到班组和岗位。第十五条职业健康安全、环境目标分解后，公司与部门（车间）负责人、部门（车间）负责人与班组负责人、班组负责人与班组成员逐级签订职业健康安全、环境目标责任书。管理人员、工程技术人员、