职业病防治工作的方针是A.治疗为主，、预防为辅B.预防为主，防治结合C.综合治理，事后追责D.政府主导，企业配合(答案：B)2.劳动者依法享有的权利是(方方A.要求加班补贴B.职业卫生保护C.自由选择工作地点D.调整工资标准(答案：B)3职业病防护设施所需费用应当A.由劳动者承担B.纳入建设项目工程预算C.政府专项拨款方订D.企业自行决定(答案：B)4.用人单位的主要负责人对职业病防治工作A.仅承担部分责任B.全面负责C.无需直接参与D.由安全部门负责(答案：B)发现工作场所职业病危害因素超标，用人单位应当A.继续作业B.隐瞒检测结果C.降低检测频率D.立即采取相应治理措施方(答案：D)对可能发生急性职业损伤的场所，用人单位必须配置()A.娱乐设施B.现场急救用品C.高温补贴D.加班津贴万(答案：B)万万万万万文职业病诊断过程中，用人单位不提供资料的，诊断机构可(A.直接驳回申请B.参考劳动者自述和监督检查信息C.要求劳动者付费检测D.暂停诊断程序(答案：B)安排孕期女职工从事危害胎儿作业的，属于违反《职业病防治法》规定的行为。A.第三十二条B.第三十八条C.第七十条D.第八十六条(答案：B)方9.未进行职业病危害预评价的建设项目，最高可罚款(A.五万元B.五十万元十万元C.D.一百万元(答案：B)方10.职业病病人变动工作单位后，其待遇应(A.由新单位重新协商B.按新单位规定执行C.保持不变D.仅保留部分待遇(答案：C)11.用人单位拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，按《职业病防治法》的规定处罚。A.第七十条B.第七十二条C.第七十五条D.第七十七条万(答案：B)12.劳动者对职业病诊断结论不服的，可向()申请鉴定。A.人民法院B.设区的市级卫生行政部门C劳动仲裁委员会万万0行业协会答案：B)13.用人单位未安排离岗前职业健康检查的，应A.支付赔偿金B.不得解除劳动合同C.补缴社保D.书面警告(答案：B)14.工作场所进行职业病危害因素检测、评价结果存入用人单位职业卫生档A.定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布B.无需向所在地卫生行政部门报告，也无需向劳动者公布C.无需向所在地卫生行政部门报告，但应向劳动者公布D.应向所在地卫生行政部门报告，但无需向劳动者公布(答案：A15用人单位未建立职业健康监护档案的，最高可罚款()A.五万元B.十万元C.二十万元三十万元(答案：B)16.劳务派遣用工单位应履行的义务是(A.仅支付工资B.与用人单位相同C.无需承担法律责任仅提供培训方(答案：B)17.职业禁忌的定义包括A.年龄限制方B.特殊生理或病理状态C.教育背景工作经验方(答案：B)18.对疑似职业病病人，用人单位应当(万A.立即辞退B.安排诊断并承担费用暂停其工作万万