简答题《职业病防治法》的立法目的是什么？为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。什么是职业病？答：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。职业病防治工作的方针和机制分别是什么？方针是坚持预防为主、防治结合：机制是建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。同劳动者依法享有哪些职业卫生保护的权利？（列举个即可)(1)获得职业卫生教育、培训；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件：(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？(列举项即可)(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3建立、心健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度：(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合哪些职业卫生要求？（列举3项即可）(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施：(设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。问国家建立什么制度来管理职业病危害项目？用人单位需要怎么做？答国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当做什么？建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。建设项目的职业病防护设施有什么要求？答：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投生产和使用。建设项目的职业病防护设施设计应当符合入国家职业卫生标准和卫生要求；建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。用人单位为劳动者提供个人使用的职业病防护用品有什么要求？答用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用