安全培训教育管理规定总则1.1为规范公司安全教育培训工作，提高员工素质，防止和减少各类事故及职业危害，根据国家有关安全教育管理规定特制定本规定。1.2公司的安全教育培训工作由安环科安排、按计划负责具体实施，并负责对各部门的安全教育培训工作实施监督管理和检查考核。1.3公司各车间应建立、健全相应的安全教育培训制度，开展经常性安全教育培训工作，宣传普及安全知识；每年至少组织1次以岗位安全责任制、安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设为主要内容的全员安全教育培训考试。1.4本规定适用于公司所有员工及进入生产作业区域的临时用工、实习人员、施工人员、技术服务人员、参观人员等。1.5未经安全培训合格的人员不得上岗任职和作业。1.6本规定所要求的各项安全教育培训应有记录、有确认、可追溯：涉及对外来人员的要求，应在书面合同、协议中予以明确。2企业领导和管理人员的安全教育2.1公司各车间负责人以及安全管理人员应按照国家有关规定要求参加政府和上级公司组织的各类安全生产教育培训和食品安全专业技术培训，并取得相应的《安全资格证书》等资质证书。各单位负责人和安全生产管理人员初次培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。2.2其他管理人员，包括职能部门负责人、车间管理人员、专业工程技术人员等的安全教育由本单位行政科会同安全科，按管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。2.3各级安全教育培训的主要内容2.3.1国家、新疆、公司有关的安全生产的方针政策、法律法规、制度标准、规范和规定。2.3.2安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设知识及文件。2.3.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。2.3.4国内外先进的安全生产管理经验。2.3.5应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。2.3.6典型事故和应急救援案例分析。2.3.7其他需要培训的内容。3生产岗位员工安全教育3.1新分员工必须经过公司、部门、班组三级安全培训，各级安全培训考试成绩在85分及以上，方可进入生产岗位学习，三级培训时间不得少于72学时，每年的再培训，时间不得少于20学时。将新员工三级安全培训和考试情况填入《新员工安全培训教育卡》。3.2班组长的安全教育培训由本部门组织实施，经考核合格后持证上岗。安全教育培训时间不得少于24学时，培训的主要内容：1)国家和本企业有关安全生产的方针政策、法律法规、制度标准、规范和规定2)安全、消防、环保技术和职业卫生等知识、：技能。3)本单位安全生产责任制，本班组和有关岗位的危险有害因素、安全环保注意事项。4)安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设知识及文件。5)典型事故案例、事故抢救与应急处理措施、]职业危害处理方法等。3.3公司级安全培训：新入厂员工报到后，由公司行政科组织，安环科负责公司级培训，考核合格方可分配到部门。时间不少于24学时。其主要内容为：1)国家有关安全生产、职业卫生的法律、法规：文2)通用安全技术、职业卫生基础知识及气防知识：3)公司生产概况，安全生产的特点和关键生产装置、重点生技科位存在的风险、防范措施及事故应急措施：4)公司安全生产的规章制度：5)典型事故案例及教训，预防事故和防止环境污染的的基本知识等。3.4部门级安全培训：由部门直线领导负责组织，培训管理人员对经公司级培训合格的员工进行部门级培训（部门安全培训：安全类考试与职业卫生类考试应分卷进行，成绩单独记录)，考核合格分配到班组。部门培训时间不少于24学时，其主要内容为：1)公司的生产概况，安全生产、环境保护、职业卫生状况：2)公司的安全生产、环境、职业卫生保护规章制度和操作规程；3)作业场所和工作岗位主要的安全、环保、职业卫生危害因素及各种风险的预防控制措施：4)安全环保职业卫生设施、个人劳动防护用品、急救及消防器材的性能和使用方法及火警和急救联系方法，预防事故、职业危害和环境污染的主要措施；5)本部门典型事故案例及事故应急处理措施等3.5班组级安全培训：由班组长对经部门级教育合格的员工进行班组级培训，培训可采用讲解和实际演示方式，考核合格指定师傅带领工作或学习。班组级培训时间不少于24学时，其主要内容为：1)岗位（工种）的生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项：2)岗位（工种）安全、环保、职业卫生设施、监控仪表、个人劳动防护用品（用具）、急救器材、消防器材的性能、作用和正确使用方法，初期火灾扑救、报警、人员急救技能，预防事故和职业危害的主要措施：