万文质保部经理万岗位名称：质保部经理，直接上级：分管副总经理下属岗位：质检科科长、质管科科长岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限：行使对公司质量检验，计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规程及工作指令义务管理责任：对其分管的质量管理工作全面负责主要职责：1·在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划财务、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作3·负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；4.负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、计质量管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量5.负责建立和完善产品质量保证体系。制定并组织实施公司质量茶纲要，健全质量管理网络，制定和完善摄影师管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争尽早通过1S09000论证配合人事部抓好全员质量培训教育工作。有计划地定期组织质量检验员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训工作，加大对计量、质量管理和考核力度，逐步建立和推行计、质量人员执证上岗制度：6·负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和7.负责组织公司质量事故的处理。参与由于产品出厂引起质量异议退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见向主管领导汇报8,负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和9·组织编制年季朋度质量统计报表。建立和规范原始启示、台账报表核算标准程序，培训专、兼职质量统计人员，提高业务水平和统计核算质量；10.负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和11.有权向分管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核12.按时完成公司领导交办的其他工作事项岗位要求：1.具有大专以上文化程度或较丰富的本公司产品质量管理实践经验，热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力廉洁奉公，有较强的工作责任感和事业心4.熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握质量检验和管理知识。参加会议1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其他有关的会议，2.参加季、月度经济活动分析会、排产会、生产调度会、考核评比文3.参加公司召开的部门业务专题协调会及其有关会议：参加本部门召开的质量、计量等有关会议。质检科科长岗位名称：质检科科长，方直接上级：质保部经理下属岗位：质检员、万文万文岗位性质：全面主持质检科的工作管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；管理责任：对所承担的工作全面负责，主要职责1.全面负责公司的产品、物资、设备的计质量检查管理2.对下属人员的考核、评价、激励：对进公司所有原材料、辅助材料及其他材料的质量检查对产品在生产过程中各工序的计质量检查