常见职务的职务描述和任职资格要求方(一)“销售部经理"职务描述职务名称：销售部经理所属部门：销售部直接上级职务：营销副总经理工作目的：领导销售部销售公司自有和代理产品工作要求：认真负责、工作主动、善于团结下属工作责任：1,对外沟通、展演、讲演；2.配合技术人员进行售前技术咨询3.作实施计划建议书：4.进行商务谈判：5.监督售后技术支持服务6.对销售部进行管理。衡量标准：方订1,本人的销售业绩2,本部门的销售业绩工作难点：如何提高销售业绩工作禁忌：对待客户不细心周到无法清楚的了解客户的需求。职业发展道路：营销副总经理任职资格1,工作经验：5年以上相关行业销售经验2.专业背景要求：曾在其他企业销售部任经理2年以上3.学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上4.年龄要求：28岁以上5.个人素质：善于与人沟通，有良好的管理能力。TOP文方二)“销售代表"职务描述职务名称：销售代表方万万万所属部门：销售部直接上级职务：销售部经理工作目的：代表公司销售公司自有和代理产品工作要求：认真负责、工作主动工作责任：1,与客户联络、沟通2.配合技术人员进行技术展演、咨询3.拟订商务计划4.进行商务谈判5,负责售后支持监督、协调工作6.发现潜在客户7.完成销售所涉及的各种表格衡量标准：本人的销售业绩工作难点：如何提高销售业绩工作禁忌：无法认清客户需求和销售形势方订职业发展道路：销售部经理、营销副总经理任职资格：1,工作经验：4年以上销售工作经验2,专业背景要求：曾从本行业销售工作2年以上3.学历要求：大专以上方4.年龄要求：25岁以上5.个人素质：工作认真，责任心强，善于表达积极热情TOP方方职务名称：产品部经理所属部门：产品部直接上级职务：营销副总经理作目的：公司产品营销管理和物流管理万万工作要求：认真细心、责任心强工作责任1,了解在当前销售策略下的市场状况：2.收集关于产品、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销策略相关的信息3.分析各方情况，向决策者提出产品营销的策略。包括产品功能、性能、用户、市场、定价、渠道等诸因素；4.发现营销各环节中的问题，并与相关人员探讨解决办法：5,在开发、分销、销售、促销各环节，作为信息的传递者：6.管理产品部。方衡量标准：1,上交的报表和报告的时效性和建设性；2.工作档案的完整性方订工作难点：如何根据已有信息，提出产品营销策略工作粗心，不能及时发现问题方职业发展道路：营销副总经理任职资格1,工作经验：5年以上相关企业工作经验2.专业背景要求：曾从事产品管理工作2年以上3.学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上4.年龄要求：28岁以上5.个人素质：分析能力强，工作有较高的创造性TOP方(四)"技术支持部经理"职务描述职务名称：技术支持部经理方所属部门：技术支持部直接上级职务：营销副总经理工作目的：对公司自有和代理产品提供技术支持服务万工作要求：认真负责、工作热情作责任：万方万万万万