企业职业病防治责任制度主要内容制定依据根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生管理规定》制定本制度二、制定目的明确职业病防治责任，规范职业健康管理方三、适用范围本制度适用于XX有限责任公司所有部门。四、单位负责人的责任1、全面负责公司职工在生产经营过程中的安全与健康2、建立健全公司职业卫生管理组织机构，配备专（兼）职业卫生管理人员。3、负责建立健全本单位职业卫生安全的各项规章制度：审核批准职业病防治计划和实施方案，安全技术措施和长远规划，以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。4、保证公司职业卫生投入的实施。5、掌握企业内职业卫生管理工作情况，组织开展公司职业卫生检查对重大隐患组织落实整改措施，及时消除事故隐患。6、开展公司职业卫生教育与考核工作。负责组织制定公司的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练文及时、如实上报急性职业病危害事故组织对急性职业危害事故的应急救援、调查分析及处理工作五、职业卫生管理部门（人员）的责任1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。2、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。3、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。4、组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程5、负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人三级教育档案方可上岗作业。6、定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告单位领导。督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。8、定期组织厂级职业卫生检查，并做好记录，向主管领导汇报。9、定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生安全工作的建议和存在的问题，及时向主管领导汇报10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。有权向主管领导提出奖惩意见总结和推广职业卫生安全管理的先进经验13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促有关部门落实。15、做好女工的职业卫生保护工作。16、组织实施本单位职业卫生应急预案的演练，做好记录和归档，并根据演练情况修订应急预案。17、建立健全职业卫生管理档案。18、完成上级布置的其他职业卫生安全工作六、车间主任职业卫生的责任1、协助车间经理领导本单位的职业卫生安全工作，对分管的职业卫生安全工作负直接领导责任。2、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。3、负责组织制定职业卫生安全的各项规章制度、职业病防治计划和实施方案、安全技术措施和长远规划、以及重大安全技术措施项目有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。4、把职业卫生安全工作列入管理的重要日程，每月应研究一次职业卫生安全工作，针对存在的问题，制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业卫