1.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位。(√)(《职业病防治法》第三十条2.用人单位可以安排孕期女职工从事对胎儿有危害的作业。正确答案：不得安排。第三十八条)3.隐瞒本单位职业卫生真实情况的，最高可处三十万元罚款。（√）(第七十五条)4.职业病诊断过程中，◇用人单位拒绝提供资料的，卫生行政部门应在十日内组织现场调查。（√）（第四十七条）5.用人单位确诊职业病后，只需向卫生行政部门报告。(×)(正确答案：还需向劳动保障部门报告。第五十条)6.疑似职业病病人在医学观察期间，用人单位可解除劳动合同。X(正确答案：不得解除。第五十五条)7.未公布职业病危害事故应急救援措施的，逾期不改可处十万元以下罚款。(√)(第七十条)万文万万方万万8.工作场所职业病危害因素超标且拒不整改的，可能被责令关闭。(第七十二条9.劳动者对职业病诊断结论有争议的，仲裁委员会应在三十日内作出裁决。(第四十九条)10.用人单位未参加工伤保险的，职业病病人的医疗费用由工伤保险基金承担。(×)（正确答案：由用人单位承担。第五十九条11.用人单位隐瞒技术产生的职业病危害的，需承担后果责任。（√）第三十二条)12.用人单位必须优先采用无害化新技术替代有害工艺。（√）（第十三条)13.未报告疑似职业病的，最高可处罚款一万元。(√)(第七十四条)14.职业病病人变动工作单位后，其原有待遇可被取消。（×)（正确答案：待遇不变。第六十条)万万万万15.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时通知用人单位但不能告知劳动者本人。(×)（第五十五条）16.用人单位造成劳动者生命健康严重损害的，可能被责令关闭。(√)(第七十七条)17.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。（√）（第四十六条）18.未安排职业病病人诊治的，最高可处罚款二十万元。（√）（第七十二条)19.职业病病人有权要求用人单位承担民事赔偿责任。(√)(第五十八条)20.职业病危害日常监测必须由专人负责。(第条21.对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可直接向法院起诉。(×)正确答案：需先申请省级再鉴定。第五十二条)万万方万万