×有限公司岗位工作说明书岗位标识信息万岗位名称：销售主管隶属部门：市场部岗位编码：直接上级：销售副总经理工资等级：直接下级：销售专管可轮换岗位：无分析日期：岗位工作概述负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作工作职责与任务信息沟通负责把客户要求传递到公司相关部门：负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案3.负责价格沟通：4.负责交货期沟通：5.负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通维护和服务1访问客户，听取客户意见：万万万向客户提供电路板加工技术服务：审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划：提供送货服务：方5.订单交付能力评价；6.跟踪客户对电路板要求的变化，提供最及时的服务；客户满意度调查和评价三)处理客户反馈方负责客户反馈的内部传递：2.跟踪问题的解决过程；评价问题解决的满意程度：4.将问题的解决结果回复客户；5.客户反馈处理评价(四)市场开发1收集不同领域对电路板需求信息；根据市场信息制定开发计划：3.执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告：4.了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为具有竞争力的供应商：文万走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。五监控货款文按规定开发票；在规定的账期内收回货款：对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；4.要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账：5.对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任。(六)指导和考核下属工作1.负责对下属工作指导，并进行绩效考核：方负责对新上岗销售专管业务培训。七)完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准(一)信息沟通及时准确，失误率为零；(二)客户（包括公司内部）没有对所提供服务投诉：(三)客户反馈在2小时内传递到品质部，并对问题处理全过程有监控，没有客户再次投诉：(四)完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户领域被开发；五)没有呆账或死账发生：下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不