集体协商中，职工一方的首席代表由()担任。方本单位工会负责人B、本单位工会主席C、全体职工代表推举的人员D、职工代表大会推举的人员答案：B2、劳动争议仲裁开庭审理的方式有()种。答案：3《浙江省集体合同条例》第18条规定，集体协商的内容有()等A、劳动保护；补充保险和福利B、补充保险和福利；方C、社会保险和福利；D、工伤与职业病；商业保险与补充福利答案：C4、与产品交易市场相比，劳动力市场交易的独特性表现在()。A、对于卖者，销售的非货币特征与价格有相同的重要性B、劳动需求曲线是向上倾斜的劳动力的价格不是供求因素决定的万万对于买者，销售的非货币特征与价格有相同的重要性答案：A5、下列关于试用期的期限说法正确的是()。A、劳动合同期限3个月以下的约定试用期不超过1个月B、劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月C、劳动合同期限为3年的，试用期不得超过3个月D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期答案：D6、协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，可以按照规定产生新的代表B、应按照规定产生新的代表C、应在空缺之日起15日内按照规定产生或不产生新的代表D、应在空缺之日起15日内按照规定产生新的代表答案：D7、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位()A、应当支付赔偿金8-可以支付赔偿金C、应当继续履行D、可以不继续履行答案：万万万8下列关于劳动合同违约金的约定说法错误的是()。用人单位可与劳动者就服务期约定违约金B、用人单位可与劳动者就竞业限制约定违约金万C、用人单位可与劳动者就合同期限约定违约金D、用人单位可与劳动者就用人单位的某些行为约定违约金答案：(9、()是指共事双方或多方在完成一项任务的过程中互惠互利、相得益彰能够实现双方或多方的共同收益。以人为本万B、积极主动C、和谐至上D、合作共赢答案：D10、关于劳动争议仲裁说法错误的是()。A、仲裁主体具有特定性B、仲裁程序具有特定性仲裁对象具有特定性D、仲裁实行强制的原则答案：B11、劳动关系协调员在践行以人为本的职业守则中，就是要体现()的规范