习惯性违章的表现形式有多种，按违章的性质来划分，可分为以下几种1流程类违章，是因企业作业流程繁琐或培训教育不到位，日常监督不足等原因造成。1)动火作业时不走审批程序，私自开工作业。2)操作前不检查设备、工具的安全性，直接开始工作。3)进行电气焊作业时，不清理周围易燃物，未配备灭火器材。4)对设备进行带故障运行，不及时报修。5)动用明火作业后，不检查现场是否存在余火就离开。6)上下交叉作业时，未采取有效的防护隔离措施。7)进行有限空间作业时，未进行气体检测就进入。万文2管理类违章，多是因管理制度不完善，日常落实监督不足等原因造成。1)如员工无证上岗，未取得相应资质就操作特种设备或从事特种作业。2)在消防通道上停放车辆或堆放物品，堵塞通道。万3)物料摆放杂乱无章，超高、超宽堆放，易倒塌伤人。4)危险化学品未按规定分类存放，存在混存现象。方5)配电箱)配电柜周围堆放杂物，影响操作和检修。6)消防设施被遮挡或挪作他用，如在灭火器前堆放货物。方7)安全警示标识损坏、缺失或不清晰，未及时更换。在有粉尘、毒物等职业危害的作业场所，通风设施未开启或损坏。9)车间内的物料输送通道不畅通，有障碍物。万10)用普通塑料桶盛装汽油等易燃易爆液体。在车间内私自搭建临时建筑或隔断，影响安全疏散。万万3技术类违章，多因技术规程制定不科学，对员工教育不足引发。是人员技术经验引发的习惯性违章。1)操作时不按工艺参数和操作流程执行，凭经验随意调整文2)在设备运行时，用手代替工具进行操作，如清理设备运转部位的杂物。3)未使用安全装置或用手进入危险区域送料、取料。4)在易燃易爆场所使用非防爆工具或设备。方订5)机械加工时，未停机就测量工件尺寸。6)气瓶使用时，未保持安全距离，且未采取防倾倒措施。7)未对临时用电线路进行有效固定和防护，随意拖拉。电焊机的二次线接头过多或绝缘破损未及时处理。9)氧气)乙炔胶管老化、龟裂仍继续使用。10)砂轮机的防护装置不全或损坏，仍继续使用。4.防护类违章，个人安全意识淡薄，防护用品质量问题，特殊作业环境影响多重原因引起，常为习惯性违章行为。是多发的违章行为。1)高处作业时，不系安全带或安全带系挂不牢固。方2)切割作业时，不佩戴防护眼镜，火星飞溅易伤眼。3)操作旋转设备时，戴手套或穿戴宽松的衣物，易被卷入。4)进入生产车间不戴安全帽，或安全帽佩戴不规范，下颚带未系紧。5)在有噪声危害的场所，不戴耳塞或耳罩。6从事电气作业时，不戴绝缘手套、不穿绝缘鞋。接触酸碱等腐蚀性物质时，不佩戴防护手套、防护眼镜和围裙。8)在有粉尘的环境中作业，不佩戴防尘口罩或使用失效的口罩。万万9进行焊接作业时，不戴焊接面罩，仅用墨镜代替。10)长时间在高温环境下工作，不采取防暑降温措施，不佩戴隔热服等。11)操作有飞溅物的设备时，不佩戴防护面罩。12)高处作业时，不穿防滑鞋，易滑倒坠落。13)在有放射性物质的场所，不按规定佩戴个人剂量计和防护用品。5.纪律性违章，与企业管理文化有一定关系，需要教育与监督并举才能有效果。1.上班前饮酒，在工作中出现精神恍惚等情况。2在工作时间内串岗、离岗、睡岗。方3.对安全培训和教育不重视，不参加或在培训时玩手机、打瞌睡。4.不遵守劳动纪律，在工作场所嬉笑打闹。万5.对安全检查和隐患整改要求不重视，拖延或拒不执行。6发现安全隐患不及时报告，抱有侥幸心理，认为不会出事。7不服从安全管理人员的指挥和管理，一意孤行。8.在禁烟区内偷偷吸烟。9.为了图省事，不按规定流程进行安全确认就进行操作。方10对新的安全规章制度和操作规程不学习、不了解，仍按旧习惯行事。二、习惯性违章的成因某些员工的心理和行为存在以下情况一味地想走捷径。一些员工，特别是青年员工，观念新、脑子活，干工作也想“多、快、好、省”，但有时一味地想走捷径，置安全措施于不顾。方万万方万万万