工作类别具体事项关键要求备注单位级综合检查：每半年1次-基层单位级可根据企检查：每月1次-车间班组级检查：每周1日常安1.检查业QHSE次-装置操作人员巡检：每2小时1次（普全检查频次执行体系调整通装置)、每1小时1次(“两重点一重大频次装置)人员：是否正确佩戴劳保用品、有无违章操作（如违规动火、带电作业）·设备：关键设发现违章备（如压力容器、电气设备）运行状态、安全2.现场立即制止，防护装置是否完好-环境：作业现场通道是否重点排查隐患现场畅通、物料堆放是否合规、消防通道有无堵塞记录应急：消防器材（灭火器、消防栓）是否在有效期、压力正常，应急指示灯是否亮记录需签文3.检查每次检查需记录：检查时间、检查人员、发现字确认，归记录留存问题、整改责任人、整改期限档保存般隐患：现场可立即整改（如劳保用品佩重大隐患二、隐患整1.隐患戴不规范)-重大隐患：可能引发严重事故（如立即上报改管理分级判定设备泄漏、消防系统失效)，需停产整改企业负责工作类别具体事项关键要求备注每周跟踪2.整改定整改责任人、定整改措施、定整改期限、定整改进度，“五定”整改资金、定应急预案防止“走执行过场未按期整般隐患：整改后由责任部门验收，合格后改的需追整改消项-重大隐患：整改后由安全管理部门组织责，重新制验收闭环多部门验收，留存验收报告定整改计划培训记录新员工：上岗前完成厂级+车间级+班组需包含：时三、安全培1.内部级培训，考核合格方可上岗-老员工：每年完间、内容、训监督人员培训成不少于20学时再培训，特种作业人员持证签到、考核上岗（证书在有效期）结果文2.承包入场前：完成HSE教育+岗位风险培训，承包商人商培训考核≥80分合格-长期承包商：每年1月员需佩戴万V工作类别具体事项关键要求备注5日前复训；离岗3个月或现场安全条件变化专属帽贴方丁需重训/工作牌，特种作业方人员标注证书有效方方方方文方文期应急卡：现场人员是否随身携带“现场应急每月至少卡”，岗位人员是否熟知“岗位应急卡”内容检查1四、应急管1.应急应急设备：应急照明、疏散指示标志是否正常次，发现损理落实物资检查防毒面具、急救箱是否完好可用-消防器材：坏立即更灭火器压力正常、喷嘴无堵塞，消防水带无破换损、接口完好演练记录需包含：演按计划开展应急演练（如火灾、泄漏演练)万2应急练方案、参每年不少于2次-演练后需总结：指出不足演练组织与人员、过更新应急预案，向参与人员反馈改进要求万文程记录、总结报告方万万万