一、安全工作目标(一)达标目标1、全年不发生人员重伤、死亡责任事故：2、无重大设备设施、火灾、交通、食物中毒等事故发生：3、公司主要负责人、安全管理人员持证上岗率达到100%：全员安全生产教育培训合格率为100%：4、特种作业持证上岗率为100%：5、一般事故隐患整改率为100%：6、员工职业病发病率为零；职业危害因素检测率100%；员工健康体检率100%：(二)控制目标1、人员轻伤率不超过1%：2、火灾事故直接资产损失不超过3万元：3、设施设备事故直接经济损失不超过5万元：4、交通事故财产损失不超过2万元。二、责任主体主要负责全公司安全生产管理工作，对公司的安全生产工作责任。三、安全生产责任制(1)认真贯彻执行安全生产的法律、法规和技术标准，按照公司安全生产领导小组的部署和要求，起草公司安全生产年度计划，组织安全生产工作会议。(2)负责起草公司各岗位安全生产目标责任书，并负责管理和检查落实工作。(3)负责编制安全生产教育培训计划，并组织实施。(4)督促做好隐患治理和各类危险源监控管理工作。(5)督促开展安全生产事故应急救援预案演练活动。(6)监督检查安全生产经费的提取和使用以及员工劳动防护用品的配备使用和管理情况。(7)做好各类安全生产检查和各项安全生产活动的日常管理工作。(8)参与公司生产安全事故的调查处理和资料收集整理工作。(9)按要求做好安全生产报表、总结和隐患排查治理统计等资料的归档和上报工作。四、考核1、年内公司将对以上目标进行考核达到目标要求的进行表彰奖励，达不到目标要求的按公司安全生产考核办法给予处罚。2、自觉履行法定义务完成年度目标，本部门未发生安全事故无重大安全隐患，一般隐患整改及时可评为安全工作先进集体。3、如发生安全事故，部门和个人实行一票否决制，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守工作不负责任造成一定后果的人员公司将根据情节轻重严肃处理直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分，构成犯罪的上报司法机关依法追究其刑事责任。五、附则1、附则本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。2、本责任书有效期限为签订之日起至本年度12月31日。3、本责任书一式三份，双方各执一份，综合管理部留存一份。工程部部长签字：专职安全员签字：年月日年月日