一、安全工作目标(一)达标目标1、全年不发生人员重伤、死亡责任事故：2、无重大设备设施、火灾、交通、食物中毒等事故发生：3、全员安全生产教育培训合格率为100%：4、特种作业持证上岗率为100%：5、一般事故隐患整改率为100%：6、员工职业病发病率为零；职业危害因素检测率100%：员工健康体检率100%：(二)控制目标1、人员轻伤率不超过1%：2、火灾事故直接资产损失不超过3万元：3、设施设备事故直接经济损失不超过5万元：4、交通事故财产损失不超过2万元。二、责任主体：施工队队长是施工队安全工作第一责任人，对安全生产管理、工程运行管理、工程建设及技术改造、设备及工程管理等工作负全责。三、安全责任制(1)组织带领工人严格遵守操作规程和各项规章制度，做到“四不伤害”。(2)全面巡视设施，掌握设备的技术状况，并做好相关记录，记录要求清晰、真实、整洁。(3)严格执行调度命令，确保不发生“三违”事故。(4)发生事故时，应如实反映事故情况，并积极配合、参与、调查事故。(5)定期组织工人参加项目部安全生产工作例会，研究安全生产情况。(6)定期、不定期组织工人进行安全检查，确保安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患或缺陷及时上报。(7)组织落实项目部的日常安全教育、操作技能培训工作。(8)组织工人定期对工地设施进行维护保养并做好记录，发现缺陷，及时上报项目部。(9)经常检查安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。(10)组织工人落实管辖区内设施、环境、生活区域文明生产工作，保持工作场地清洁。(11)定期检查工人的用电、用水安全，宿舍内严禁乱接电线。四、考核1、年内公司将对以上目标进行考核达到目标要求的进行表彰奖励达不到目标要求的公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务完成年度目标，本部门未发生安全事故无重大安全隐患，一般隐患整改及时可评为安全工作先进集体。3、如发生安全事故，部门和个人实行一票否决制，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守工作不负责任造成一定后果的人员公司将根据情节轻重严肃处理直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分，构成犯罪的上报司法机关依法追究其刑事责任。五、附则1、附则本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。2、本责任书有效期限为签订之日起至本年度12月31日。3、本责任书一式三份，甲乙双方各执一份，综合管理部留存一份。甲方（项目部安全员）签字：乙方（施工队）签字：年月日年月日