一、安全工作目标(一)达标目标1、全年不发生人员重伤、死亡责任事故：2、无重大设备设施、火灾、交通、食物中毒等事故发生：3、公司主要负责人、安全管理人员持证上岗率达到100%：全员安全生产教育培训合格率为100%：4、特种作业持证上岗率为100%：5、一般事故隐患整改率为100%：6、员工职业病发病率为零；职业危害因素检测率100%；员工健康体检率100%：(二)控制目标1、人员轻伤率不超过1%：2、火灾事故直接资产损失不超过3万元：3、设施设备事故直接经济损失不超过5万元：4、交通事故财产损失不超过2万元。二、责任主体：技术负责人对本岗位各项职责负责。三、安全责任制：(1)对本项目部施工工程技术负直接责任，协助项目经理搞好本单位质量、安全管理工作。(2)负责本单位工程技术人员的管理与技术培训。组织工程技术人员学习施工验收规范，分项工程工艺标准，质量检验评定标准，并负责实施，负责制订本项目技术质量管理工作。(3)组织编制施工组织设计、施工方案，如季节性施工措施中应有保证工程质量与安全的技术措施，并负责实施。(4)组织单位工程技术、质量交底，编制新工艺、新技术的安全保证措施。(5)参加安全大检查，协助项目经理抓好全面安全管理，指导各项活动，审核相关资料。(6)组织工程技术人员和工人严格按国家规范、规程、标准，设计图纸及按施工组织设计施工。组织本项目部、分项工程施工技术交底，审查、指导工长做好技术、质量交底记录，并在施工中检查落实。四、考核1、年内公司将对以上目标进行考核达到目标要求的进行表彰奖励，达不到目标要求的公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务完成年度目标，本部门未发生安全事故无重大安全隐患，一般隐患整改及时可评为安全工作先进集体。3、如发生安全事故，部门和个人实行一票否决制，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守工作不负责任造成一定后果的人员公司将根据情节轻重严肃处理直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分，构成犯罪的上报司法机关依法追究其刑事责任。五、附则1、附则本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。2、本责任书有效期限为签订之日起至本年度12月31日。3、本责任书一式三份，甲乙双方各执一份，综合管理部留存一份。甲方（项目部经理）签字：乙方（技术负责人）签字：年月日年月日