一、安全工作目标(一)达标目标1、全年不发生人员重伤、死亡责任事故：2、无重大设备设施、火灾、交通、食物中毒等事故发生：3、公司主要负责人、安全管理人员持证上岗率达到100%：全员安全生产教育培训合格率为100%：4、特种作业持证上岗率为100%：5、一般事故隐患整改率为100%：6、员工职业病发病率为零；职业危害因素检测率100%；员工健康体检率100%：(二)控制目标1、人员轻伤率不超过1%：2、火灾事故直接资产损失不超过3万元：3、设施设备事故直接经济损失不超过5万元4、交通事故财产损失不超过2万元。二、责任主体主要负责工程部的日常生产管理工作，对各自岗位安全生产工作负责任。三、安全责任制(1)按照部门安全生产要求认证学习各阶段安全生产法律法规和相关文件精神。(2)各员工坚守各自岗位职责，在确保安全的前提下按规定完成各项任务。(3)按照职责分工参与对项目部安全生产检查和技术服务工作。(4)学习生产安全知识培养安全意识。(5)按要求参加公司及相关部门组织的各项安全活动。(6)组织制定公司安全生产年度管理目标并实施考核工作；(7)制定和审定公司安全生产管理工作计划，明确各部门、岗位的安全生产职责，并实施监督检查：(8)参与制定公司安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或监督相关部门实施：(9)组织或参与制定公司安全生产规章制度、生产安全事故应急救援预案，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查；(10)参加审查公司新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全评价，监督核查工程验收和试运行工作，并负责监督核查承包、承租单位资质、条件和证照等资料：(11)组织落实公司职业危害防治工作，落实职业危害防治措施：(12)监督公司安全生产经费和员工劳动防护用品的使用和管理：(13)组织或者参与公司生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计、分析和报告工作：(14)其他安全生产管理工作。四、考核1、年内公司将对以上目标进行考核达到目标要求的进行表彰奖励，达不到目标要求的公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务完成年度目标，本部门未发生安全事故无重大安全隐患，一般隐患整改及时可评为安全工作先进集体。3、如发生安全事故，部门和个人实行一票否决制，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守工作不负责任造成一定后果的人员公司将根据情节轻重严肃处理直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分，构成犯罪的上报司法机关依法追究其刑事责任。五、附则1、附则本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。2、本责任书有效期限为签订之日起至本年度12月31日。3、本责任书一式三份，甲乙双方各执一份，综合管理部留存一份。甲方（工程部部长）签字：乙方（工程部员工）签字：年月日年月日