一、单选题1、从业人员()违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。(B)A、无权拒绝B、有权拒绝C、必须听从2、煤矿企业应当对从业人员在岗期间进行定期职业卫生培训，每()不少于2学时。(A)A、年B、季C、月3、职业病诊断、鉴定费用由()承担。(B)A、个人B、用人单位C、个人和用人单位共同承担4、接触煤尘的在岗人员职业健康检查周期为()年1次。(B)A、1B、2C、35、接触岩尘的在岗人员职业健康检查周期为()年1次。(A)A、1B、2C、46、接触噪声的在岗人员职业健康检查周期为()年1次。(A)A、1B、2C、57、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由()承担。(B)A、个人B、单位C、个人和单位共同承担8、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。(CA、调离原工作岗位B、解除劳动合同并给与一次性补贴C、调离原岗位并妥善安置9、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由()承担。(B)A、个人B、单位C、个人和单位共同承担10、职业病诊断证明书须经()审核盖章。(A)A、承担职业病诊断的医疗卫生机构B、职业病防治机构C、卫生行政部门11、上岗前职业健康监护检查应在开始从事有害作业前完成，属于()职业健康监护检查。(C)A、自愿B、协议C、强制12、个体防尘要求作业人员佩戴防尘()或防尘安全帽。(B)A、眼镜B、口罩C、耳塞13、粉尘对人体的健康危害主要影响()。(B)A、消化系统B、呼吸系统C、神经系统14、目前我国法定职业病中发病率最高的是()。(A)A、尘肺病B、噪声聋C、苯中毒15、从业人员或者其近亲属认为是工伤，煤矿企业不认为是工伤的，由()承担举证责任。A)A、煤矿企业B、从业人员C、企业工会16、用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，()解除或者终止与其订立的劳动合同。(B)A、可以B、不得C、单方赔偿后17、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。(C)A、单方赔偿后B、可以C、不得二、判断题18、煤矿企业应提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。()19、产生职业病危害的煤矿企业，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的相关内容。()20、产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。(W)21、煤矿企业应当对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生22、从业人员发现职业病危害事故隐患应当及时报告。(W)23、煤矿企业可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。24、从业人员享有获得职业卫生教育培训的权利。(W)25、从业人员享有获得职业健康检查.职业病诊疗康复等职业病防治服务的权利。(W)26、从业人员不需要了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素危害后果和应当采取的职业病防护措施。(×)27、从业人员离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实无偿提供，并在所提供的复印件上签章。(W)28、从业人员无权拒绝没有职业病防护措施的作业。(×)29、煤矿企业对从事接触职业病危害的作业的从业人员，应当给予适当岗位津贴。(W)30、煤矿企业应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（√）31、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。(W)32、疑似职业病病人在诊断.医学观察期间的费用，由用人单位承担。(W)33、煤矿企业从业人员在工作中，因接触粉尘放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病属于职业病。(V)