V职业卫生标准化管理的操作方法第一步，设置或者指定标准的职业卫生管理机构或者组织：职业卫生管理机构或者组织是指企业从事本单位职业卫生管理的职能部门和专设机构。企业应当根据本单位的实际情况，设置标准的职业卫生管理机构或职业卫生管理组织，也可以指定某些职能机构或组织，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业卫生管理工作。职业卫生专业人员是指专业的职业卫生师，企业可以向社会聘任或聘用。2、第二步，统一做好标准化的前期预防(1)工作场所应符合《职业病防治法》的规定要求对新建、扩建、改建的项目和技术改造、技术引进项目在可行性论证阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。预评价报告应对可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。(3)新建、扩建、改建的项目和技术改造、技术引进项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。凡有职业病目录所列职业病的危害项目，及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。3、第三步，建立、健全标准化的职业卫生管理制度和操作规程职业卫生管理制度和操作规程是企业管理者和职工共同遵守的行为规范，是消除或降低职业病危害因素对职工健康影响的管理手段和技术保障措施，也是避免职业病危害事故的重要环节之一，标准化管理应当建立、健全标准化的职业卫生管理制度和操作规程。4、第四步，制定标准化的职业病防治计划和实施方案：企业应当根据本单位职业病防治工作需要。制定切合实际的标准化的职业病防治计划和具体实施方案，计划应当有目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法等，并按计划要求，制定具体标准化的实施方案，确保计划的落实。5、第五步，标准化做好职业防护与管理采取下列标准化的职业病防治管理措施(1)建立、健全标准化的职业卫生管理制度和操作规程(2)标准化的职业病防治计划和实施方案，(3)建立、健全标准化的职业卫生档案和从业人员健康监护档案6、第六步，建立、健全标准化职业卫生档案和劳动者健康监护档案职业卫生档案和职工健康档案是职业病危害预防、评价、控制、治理、研究和开发职业病防治技术以及职业病诊断鉴定的重要依据，是区别健康损害责任的重要证据之一。标准化管理应当建立、健全标准化的职业卫生档案和职工健康档案。7、第七步，完善标准化个体防护用品管理(1)根据接触毒物的种类、浓度和作业性质、劳动强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用2)各种防护器具统一定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，每次校验后应记录或铅封，主管人员应经常检查。(3)建立标准的职业卫生防护设施及个体防护用品管理台帐，加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。8、第八步，建立、健全统一的工作场所职业病危害因素监测及评价制度：工作场所职业病危害因素日常监测、检测、评价是企业的法定义务只有建立、健全相应的制度，才能保障企业的履行。9、第九步，建立、健全标准化的职业病危害事故应急救援预案标准的应急救援预案应当包括救援组织、人员撤离路线和疏散方法财务保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容。10、第十步，企业必须采用有效的职业病防护设施(1)优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。(2)产生职业病危害的企业，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。3)对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示